INFORMAZIONI PER IL PERSONALE
Pagamento degli stipendi
Italiano (IT) - Egiziano (EG) - Ukraino (UA) - Pakistano (PK) - Francese (FR) - Inglese (EN)
Si informa tutto il personale della SITI S.r.l. che le buste paga vengono elaborate entro il giorno 15 del mese successivo a quello in cui è stata svolta l'attività lavorativa. Questo è necessario per consentire all'azienda e al consulente del lavoro di verificare i rapporti di cantiere e calcolare correttamente le competenze spettanti.
Dopo l'elaborazione della busta paga, verrà effettuato il pagamento dello stipendio mediante bonifico sul conto corrente comunicato al momento dell'assunzione.
In caso di cambio del conto corrente, vi preghiamo di comunicare il nuovo IBAN entro il 15 del mese successivo a quello lavorato (ad esempio: entro il 15 febbraio per lo stipendio di gennaio). Questo ci permetterà di aggiornare i dati prima dell'emissione della busta paga e di garantire il corretto accredito dello stipendio.
Per i nuovi assunti e, in casi di particolare e comprovata necessità, l'azienda può concedere un anticipo parziale dello stipendio, da richiedere alla fine del mese in cui è stato svolto il lavoro. L'anticipo rappresenta una misura eccezionale e non costituisce una prassi ordinaria.
Confidiamo nella collaborazione di tutti.
للعاملين (EG)
تُذكِّر شركة SITI S.r.l. جميع العاملين بأن كشف المرتب يتم إعداده يوم 15 من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه العمل. وذلك حتى تتمكن الشركة ومكتب المحاسبة من مراجعة تقارير مواقع العمل وحساب المستحقات بشكل صحيح.
بعد إعداد كشف المرتب، يتم تحويل الراتب إلى الحساب البنكي الذي قام العامل بتقديمه عند التعيين.
لو غيرتوا حسابكم البنكي، برجاء إبلاغنا برقم الـ IBAN الجديد بحد أقصى يوم 15 في الشهر اللي بعده (على سبيل المثال: قبل يوم 15 فبراير لمرتب شهر يناير). ده هيسمحلنا نحدث البيانات قبل إصدار المرتبات ونضمن تحويل المرتب بشكل سليم.
بالنسبة للعاملين الجدد، أو في الحالات الضرورية والطارئة، يمكن للشركة صرف سلفة (جزء من الراتب) عند نهاية الشهر الذي تم فيه العمل، وذلك بعد تقديم طلب. ويُرجى العلم أن هذا الإجراء استثنائي وليس حقًا ثابتًا أو إجراءً معتادًا.
نشكر الجميع على التعاون
ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ (UA)
Компанія SITI S.r.l. повідомляє всіх працівників, що розрахунковий лист (заробітна плата) оформлюється до 15 числа місяця, наступного за відпрацьованим місяцем. Це необхідно для того, щоб компанія та бухгалтер могли перевірити звіти з будівельних майданчиків і правильно розрахувати належну заробітну плату.
Після оформлення розрахункового листа заробітна плата буде перерахована на банківський рахунок, який працівник повідомив під час прийняття на роботу.
У разі зміни банківського рахунку, будь ласка, повідомте новий IBAN до 15 числа місяця, наступного за відпрацьованим (наприклад: до 15 лютого для зарплати за січень). Це дозволить нам оновити дані до нарахування заробітної плати та гарантувати правильне зарахування коштів.
Для нових працівників, а також у разі серйозної та підтвердженої необхідності, компанія може виплатити частковий аванс із заробітної плати. Запит на аванс необхідно подати наприкінці місяця, в якому була виконана робота. Аванс є винятковим заходом і не є звичайною практикою.
Дякуємо всім за співпрацю.
ملازمین کے لیے اطلاع (PK)
SITI S.r.l. کے تمام ملازمین کو مطلع کیا جاتا ہے کہ تنخواہ کی سلپ اس مہینے کے بعد آنے والے مہینے کی 15 تاریخ تک تیار کی جاتی ہے جس میں کام کیا گیا ہو۔ یہ اس لیے ضروری ہے تاکہ کمپنی اور لیبر کنسلٹنٹ سائٹ کی رپورٹس کی جانچ کر سکیں اور ہر ملازم کی واجب الادا تنخواہ کا درست حساب لگا سکیں۔
تنخواہ کی سلپ تیار ہونے کے بعد، تنخواہ ملازمت کے وقت فراہم کیے گئے بینک اکاؤنٹ میں بینک ٹرانسفر کے ذریعے ادا کی جائے گی۔
بینک اکاؤنٹ تبدیل کرنے کی صورت میں، براہ کرم ہمیں کام کیے گئے مہینے کے اگلے مہینے کی 15 تاریخ تک اپنا نیا IBAN فراہم کریں (مثال کے طور پر: جنوری کی تنخواہ کے لیے 15 فروری تک)۔ اس سے ہمیں پے سلپ جاری ہونے سے پہلے اپنا ریکارڈ اپ ڈیٹ کرنے اور آپ کی تنخواہ کی درست منتقلی کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی۔
انئے ملازمین یا ایسے ملازمین جنہیں خاص اور ثابت شدہ ضرورت ہو، کمپنی تنخواہ کا جزوی ایڈوانس دے سکتی ہے۔ اس کے لیے درخواست اسی مہینے کے آخر میں دینی ہوگی جس میں کام کیا گیا ہو۔ یہ سہولت صرف غیر معمولی حالات میں دی جاتی ہے اور اسے کمپنی کا معمول کا طریقۂ کار نہیں سمجھا جائے گا۔
ہم سب کے تعاون پر اعتماد کرتے ہیں۔
INFORMATION À L’ATTENTION DU PERSONNEL (FR)
Nous informons l’ensemble du personnel de SITI S.r.l. que les bulletins de salaire sont établis au plus tard le 15 du mois suivant celui au cours duquel le travail a été effectué. Ce délai est nécessaire afin de permettre à l’entreprise et au conseiller en paie de vérifier les rapports de chantier et de calculer correctement les sommes dues à chaque salarié.
Après l’établissement du bulletin de salaire, le salaire sera versé par virement bancaire sur le compte communiqué lors de l’embauche.
En cas de changement de compte bancaire, nous vous prions de bien vouloir nous communiquer votre nouvel IBAN au plus tard le 15 du mois suivant le mois travaillé (par exemple: avant le 15 février pour le salaire de janvier). Cela nous permettra de mettre à jour nos données avant l'émission des fiches de paie et de garantir le bon virement de votre salaire.
Pour les nouveaux salariés et, dans des cas de nécessité particulière et dûment justifiée, l’entreprise peut accorder une avance partielle sur salaire, à demander à la fin du mois au cours duquel le travail a été effectué. Cette avance constitue une mesure exceptionnelle et ne représente pas une pratique habituelle.
Nous vous remercions de votre collaboration.
NOTICE TO ALL EMPLOYEES (EN)
All employees of SITI S.r.l. are informed that pay slips are prepared by the 15th day of the month following the month in which the work was performed. This is necessary to allow the company and its payroll consultant to review the site reports and correctly calculate the wages due.
Once the pay slip has been prepared, the salary will be paid by bank transfer to the bank account provided at the time of hiring.
If you change your bank account, please provide us with your new IBAN by the 15th of the following month (e.g., by February 15th for January's salary). This will allow us to update our records before issuing the payslips and ensure that your salary is credited correctly.
For new employees and, in cases of genuine and documented need, the company may grant a partial salary advance. The request must be made at the end of the month in which the work was performed. Salary advances are granted only as an exceptional measure and do not constitute the company's normal practice.
We appreciate everyone's cooperation.